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Guide des droits et démarches

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Un salarié peut-il être dispensé de la visite médicale d'embauche ?

Mis à jour le 0 décembre 2024 par « direction de l'information légale et administrative »

Lors de l'embauche d'un nouveau salarié, l'employeur doit organiser, en principe, une visite d'embauche auprès de la médecine du travail.

Cette visite, appelée , doit avoir lieu dans les 3 mois suivant l'embauche.

Toutefois, un salarié peut être dispensé d'effectuer une Vip.

Les conditions de cette dispense varient selon que le salarié soit embauché par une entreprise de travail temporaire (intérimaire) ou non.

Références