Loisirs
Congé parental d'éducation à temps plein pour un salarié du secteur privé
Mis à jour le 21 mars 2023 par « direction de l'information légale et administrative »
À l'occasion de la naissance ou de l'arrivée au foyer d'un enfant, le salarié peut arrêter de travailler pour s'occuper de l'enfant. Dans ce cas, il bénéficie d'un congé parental d'éducation, sous conditions d'ancienneté. La durée du congé varie en fonction du nombre d’enfants nés ou adoptés simultanément. Les règles sont différentes pour le salarié d'un particulier employeur. Nous vous présentons les informations à connaître.
Voir aussi...
- Congé parental d'éducation à temps partiel pour un salarié du secteur privé (particuliers)
- Congé parental dans la fonction publique (particuliers)
Références
- Code du travail : articles L1225-47 à L1225-59 - Bénéficiaires, durée, demande, situation du salarié, rupture anticipée et fin du congé
- Code du travail : articles R1225-12 à R1225-13 - Demande de congé et prolongation du congé
- Convention collective nationale des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile du 15 mars 2021 - Convention collective nationale des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile