Le licenciement peut intervenir à la suite d'une faute grave commise dans l'exercice ou à l'occasion de l'exercice de vos fonctions. Il s'agit, dans ce cas, d'une sanction disciplinaire (particuliers) qui est prononcée après avis de la CCP siégeant en conseil de discipline.

Le licenciement peut intervenir en cas d'inaptitude physique définitive lorsque votre reclassement (particuliers) sur un emploi adapté à votre état de santé et compatible avec vos compétences professionnelles n'est pas possible.

Le licenciement peut aussi intervenir notamment pour les motifs suivants :

• Suppression de votre emploi

• Transformation de votre emploi et refus de la modification d'un élément substantiel de votre contrat

• Recrutement d'un fonctionnaire sur votre emploi

• Réemploi impossible à la fin d'un congé non rémunéré

• Insuffisance professionnelle

• Transfert d'activité.