Social - Santé
Projet de transition professionnelle (PTP)
Mis à jour le 1 janvier 2024 par « direction de l'information légale et administrative »
Le projet de transition professionnelle (PTP), qui remplace le Cif, permet au salarié de s'absenter de son poste pour suivre une formation destinée à lui permettre de changer de métier ou de profession. Le PTP est ouvert sous conditions et est accordé sur demande à l'employeur. Le salarié est rémunéré pendant toute la durée de la formation. Les règles diffèrent selon que le salarié est en contrat à durée indéterminée (CDI) ou à durée déterminée (CDD). Nous vous présentons les informations à connaître.
Pour en savoir plus
- Projet de transition professionnelle (PTP) - Information pratique - Ministère chargé du travail
- Recherche d'une offre de formation professionnelle continue - Information pratique - Carif-Oref
- Demande de prise en charge financière d'un CPF de transition par une CPIR : composition du dossier - Information pratique - Direction de l'information légale et administrative (Dila) - Premier ministre
Où s'adresser ?
Commissions paritaires interprofessionnelles régionales (CPIR)
- Pour la prise en charge des frais de formationCommissions paritaires interprofessionnelles régionales (CPIR)
- Pour la prise en charge des frais de formationRéférences
- Code du travail : articles L6323-16 à L6323-17-6 - PTP (articles L6323-17-2 à L6323-17-6)
- Code du travail : article D6323-9 - Conditions d'ancienneté
- Code du travail : articles R6323-10 à R6323-10-4 - Demande de congé PTP
- Code du travail : articles R6323-14 à R6323-14-4 - Critères et modalités de prise en charge du PTP
- Code du travail : articles D6323-18-1 à D6323-18-4 - Modalités de rémunération